Расчет размеров выплат из стимулирующей части ФОТ производить по результатам отчетных периодов ( триместров), что позволяет учитывать динамику образовательных достижений. Для этого предлагается:    На основании работы сотрудников лицея № 1 за предыдущий год администрацией лицея определяются виды и объемы дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей и степень сложности, напряженности и качества работы.    Настоящее положение согласовывается с Управляющим Советом лицея, профсоюзной организацией.
  В целях дифференцированного подхода к определению размеров доплаты администрация лицея устанавливает размер (процент) надбавки.  На основании утвержденного положения директором лицея издается приказ о доплатах и надбавках работникам лицея, который доводится до сведения каждого работника.
   В случае несогласия работника с размером доплат и надбавок он имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам.
    При необходимости директор имеет право ввести новые надбавки или изменить проценты прежних.
   Директору лицея на основании результатов контроля предоставляется право снимать или изменять размеры доплат.


Настоящее положение принято на заседании трудового коллектива от 30.08.2007 г., протокол № 01.
Согласовано с профсоюзной организацией, протокол № 01 от 30.08.2007 г.
Настоящее положение согласовано на заседании Управляющего Совета лицея № 1, протокол № 01 от 31.08.2007 г.





Директор лицея №1                                                 Ефимова М.В.

Председатель профкома                                          Челнокова О.В.

                  Председатель Управляющего Совета                    Леваков А.Н.

[1][2][3]