П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке установления доплат и надбавок (базовая часть)
работникам муниципального общеобразовательного
учреждения лицей №1 Павлово-Посадского муниципального района Московской области
за счет бюджетных средств и
средств от внебюджетной деятельности
2007 – 2008 уч.г.
На основании приложения Постановления Минтруда России от
04.06.1992 г. № 16, письма Министерства Образования от 4 марта 1993
года №48 «Об утверждении разъяснения «О порядке установления доплат и
надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся
на бюджетном финансировании», на основании приказа Комитета по
образованию от 09.08.2007 г. № 644 «О реализации Регионального
комплексного проекта модернизации образования РКПМО), в целях
совершенствования оплаты труда работникам лицея за дополнительные виды
работ и за сложность, напряженность и высокое качество работы в лицее
№1 из средств надтарифного фонда вводятся надбавки и доплаты (базовая
часть – 15 % от тарифного фонда) на основании нижеследующего:
На основании работы сотрудников лицея № 1 за
предыдущий год администрацией лицея определяются виды и объемы
дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей и степень
сложности, напряженности и качества работы.
В целях дифференцированного подхода к определению размеров доплаты администрация лицея устанавливает размер (процент) надбавки.
При необходимости введения новых видов работ, не входящих в
круг основных обязанностей и изменения степени сложности, напряженности
и качества работы, директор имеет право ввести новые надбавки или
изменить проценты прежних.
Настоящее положение согласовывается Советом лицея, профсоюзной организацией.
На основании утвержденного положения директором лицея издается
приказ о доплатах и надбавках работникам лицея, который доводится до
сведения каждого работника.
В случае несогласия работника с размером доплат и надбавок он имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Директору лицея на основании результатов контроля предоставляется право снимать или изменять размеры доплат.
Настоящее положение принято на заседании трудового коллектива от 30.08.2007 г., протокол № 01.
Согласовано с профсоюзной организацией, протокол № 01 от 30.08.2007 г.
Настоящее положение согласовано на заседании Управляющего Совета лицея № 1, протокол № 01 от 31.08.2007 г.
Директор лицея №1 Ефимова М.В.
Председатель профкома Челнокова О.В.
Председатель Управляющего Совета Леваков А.Н.
- Надбавки администрации:
|
2. |
Зам. директора |
|
Лицейская надбавка администрации |
5 % |
|
Использование новых форм в учебной работе |
5 % |
|
3. |
Зам. директора |
|
Лицейская надбавка администрации |
5 % |
|
Нововведения, экспериментальная работа |
5 % |
|
4. |
Зам. директора |
|
Лицейская надбавка администрации |
5 % |
|
Нововведение в воспитательной работе |
5 % |
|
5. |
Зам. директора |
|
Лицейская надбавка администрации |
5 % |
|
Обеспечение норм безопасной работы учреждения |
10 % |
|
6. |
Завед. хозяйственной частью |
|
Обеспечение норм санитарного и технического состояния здания |
20 % |
II. Надбавки учителям и администрации:
1. |
За участие в экспериментальной работе (за введение новых предметов, освоение новых программ и т.д.) |
5 - 10% |
|
2. |
Проверка тетрадей и письменных работ от кол-ва уроков |
5 – 10 % |
|
3. |
За звание «Старший учитель», «Учитель-методист», «Учитель года», «Почетный работник РФ», «Отличник народного просвещения», за ученые степени: доктор педнаук, кандидат педнаук, младший сотрудник НИИ |
5 – 7 % |
|
4. |
За руководство творческими группами |
5 % |
|
5. |
За организацию социальной защиты уч-ся, родителей |
5 % |
|
6. |
За организацию питания учащихся |
5 – 7 % |
|
7. |
За организацию бесплатного проезда учащихся |
5 % |
|
8. |
За заведование учебными кабинетами |
5 – 10 % |
|
9. |
За внеклассную работу по физкультуре |
5 % |
|
10. |
За охрану здоровья учащихся (секции, кружки) |
5 % |
|
11. |
За обслуживание вычислительной техники |
5 % |
|
12. |
За оформление статистических отчетов |
5 – 7 % |
|
13. |
За классное руководство |
5 – 7 % |
|
14. |
За организацию общественно-полезного производственного труда и профориентации |
5 % |
|
15. |
За профсоюзную деятельность |
5 % |
|
16. |
За заведование учебно-опытным участком |
5 % |
|
17. |
За работу с допризывной молодежью |
5 % |
III. Надбавки техперсоналу (при первом годе работы):
1. |
Секретарь-машинистка (за оформление личных дел учащихся при приеме в лицей) |
5 % |
|
2. |
Секретарь-машинистка (работа с посетителями, родителями, представителями общественных организаций) |
5 % |
|
3. |
Гардеробщица (за дополнительные обязанности, не входящие в круг обязательных) |
5% |
|
4. |
Дворник ((за дополнительные обязанности, не входящие в круг обязательных) |
5 - 10% |
|
5. |
Технички (заклеивание окон, их мойка; дежурство в праздничные дни) |
5 - 10% |
|
|
Сторожа (дежурства в праздничные дни, дежурства в выходные дни) |
10% |
Директор лицея №1 Ефимова М.В.
Председатель профкома Челнокова О.В.
Председатель Управляющего Совета Леваков А.Н.
